Besikeičiančios taisyklės darbo rinkoje: prie nuotolinio darbo grįžta ne tik dėl pandemijos

Besikeičiančios taisyklės darbo rinkoje: prie nuotolinio darbo grįžta ne tik dėl pandemijos

Nuotolinio darbo principas plačiai aptarinėtas dar gerokai iki pandemijos, tačiau pastaroji aplinkybė privertė jį suklestėti. Įmonių atliekamos darbuotojų apklausos rodo, kad toks darbo organizavimas pasiteisina, o tiesioginiai susitikimai biuruose pageidaujami tik norint retkarčiais pamatyti kolegas. Nors nuotolinis darbas ateityje neišvengiamai bus taikomas vis dažniau, psichologas Paulius Rakštikas primena, kad žmogiškam ryšiui ir tiesioginiam santykiui turime palikti bent mažą dalelę savo darbo laiko. 

Idėją pereiti prie nuotolinio darbo pastūmėjo patys darbuotojai

Vasaros metu atlikta 35-iose šalyse veikiančios pavežėjimų platformos „Bolt“ darbuotojų apklausa parodė, jog iš 1000 darbuotojų net 80 proc. norėtų bent pusę viso darbo laiko dirbti nuotoliniu būdu. Be to, analizuojant Talino būstinės raktų-kortelių duomenis, matyti, kad apsilankymų biure pikas fiksuojamas tuomet, kai numatyti bendri „Bolt“ komandos susirinkimai ir penktadieniais, vykstant neformaliems pasibuvimams, pavyzdžiui, organizuojant bendrą pietų pertrauką.

„Karantino laikotarpiu daugelis mūsų darbuotojų jautėsi produktyvesni būtent dirbdami namuose. Apribojimams pralaisvėjus, biurai žmonėms tapo socializacijos vieta. Manome, kad nėra tokio sprendimo, kuris būtų geriausias absoliučiai visoms užduotims ar situacijoms, nesvarbu, kokią politiką įmonė taiko: nuotolinio ar tik biure vykstančio darbo. Vis dėlto, įsiklausėme į savo darbuotojų nuomonę ir ėmėmės analizuoti apsilankymų biure statistiką, kurios duomenys pastūmėjo sukurti lankstesnę biuro koncepciją – t.y. mišrių darbo vietų“, – sako Karin Palmquist, „Bolt“ žmogiškųjų išteklių ir kultūros viceprezidentė.

Ketinama perimti gerąją praktiką

Pirmiausia „Bolt“ biuras bus pertvarkytas Taline, tačiau ateityje tokią kultūrą numatoma pradėti taikyti ir kitose veiklą vykdančiose šalyse. Pagal naują tvarką numatoma, jog nuolatines darbo vietas turės tik 20 proc. darbuotojų. Likusieji, esant poreikiui, galės naudotis laisvomis darbo vietomis atskirų komandų erdvėse, taikant visas saugumo priemones: nuolatinį patalpų vėdinimą, paviršių dezinfekavimą ir kt. Tai ne tik sukurs daugiau erdvės, bet, tikimasi, praplės galimybes didinti komandas. Per pastaruosius keletą metų „Bolt“ išaugo iki 1600 darbuotojų 35 šalyse, todėl mišrių biurų koncepcija turėtų padėti dar labiau augti ir išlaikyti tas pačias biurų patalpas.

Apie gerosios praktikos perėmimą jau svarsto ir „Bolt“ Lietuvoje. Pasak įmonės vadovo Andriaus Pacevičiaus, nuotolinio darbo kultūros puoselėjimas dažnu atveju gali būti didelis laimėjimas tiek darbdaviui, tiek darbuotojui.

„Jei namuose ar bet kokioje kitoje erdvėje užduotys atliekamos taip pat ar net dar geriau nei darbovietėje, o tarpusavyje komandai nekyla jokių problemų, rūpinantis bendrais projektais per atstumą, kodėl ne? Darbdavys dėl to tik išlošia – turi ne tik efektyvius, bet ir laimingus darbuotojus”, – sako A. Pacevičius.

Išskyrė darbo per atstumą pliusus ir minusus

Pasak psichologo Pauliaus Rakštiko, nuotolinis darbas turi tiek savo privalumų, tiek tam tikrų silpnybių, tačiau dažnu atveju juos nulemia labai individuali patirtis.

Pirmiausiai, anot jo, nuotolinis darbas suteikia daugiau lankstumo, nes patys pasirenkame, iš kokios vietos norime dirbti. Tai savaime leidžia laisviau derinti darbo ir asmeninio gyvenimo procesus. Nors daugeliui tai svarbi pridėtinė vertė, tačiau P. Rakštikas atkreipia dėmesį, jog ne visiems tinka darbas iš namų. Tai ypač liečia šeimas, auginančias vaikus.

„Yra visuomenės grupė, kuri visą gyvenimą dirbo biure, todėl tokie žmonės tiesiog neturi įgūdžių ir savidisciplinos, kuri garantuotų tokius pat rezultatus, kaip dirbant įprastomis sąlygomis. Tokie žmonės nesupranta, kaip elgtis su tariama laisve, ir jiems prisitaikyti yra gana sudėtinga. Nesiremiu tyrimais, tačiau nedrįsčiau išskirti, jog viena darbo forma yra geresnė už kitą – čia viskas priklauso nuo kiekvieno žmogaus asmeninės patirties ir įgūdžių organizuoti darbą savarankiškai“, – svarsto psichologas.

Akcentuoja tiesioginio kontakto svarbą

„Norint darbe jaustis gerai, kontaktas su žmonėmis, bent minimalus, yra būtinas. Žinoma, jei emociniai santykiai darbovietėje yra komplikuoti, tuomet darbas iš namų gali tapti tikru išsigelbėjimu, tačiau normalaus klimato organizacijoje derėtų išlaikyti sveiką realaus ir netiesioginio ryšio santykį“, – įsitikinęs P. Rakštikas.

Anot jo, darbo forma, kai yra pilnai pereinama prie nuotolinio ryšio, o kontaktas išlaikomas tik kompiuterio ekrano pagalba, nėra sveikintina.

„Jei pilnai pereitume prie nuotolinio bendravimo, turėtume tik imitaciją, kad palaikome kontaktą su savo kolegomis. Žmonėms yra būtina reali komunikacija, neverbalinis pašnekesys, prisilietimai ar tiesiog pokalbiai apie nieką. Todėl sveikintos tos įmonės, kurios palieka šiam mechanizmui vietos ir neeliminuoja realaus, žmogiškojo bendravimo ir tiesioginių susitikimų“, – teigia psichologas.

Apie „Bolt“

„Bolt“ – Europoje lyderiaujanti susisiekimo platforma, kurios pagrindinis tikslas – įperkamas, patogesnis ir patikimesnis keliavimas mieste. Kompanijos teikiamų paslaugų sąraše – pavėžėjimas ir mikromobilumą gerinantys elektriniai paspirtukai bei dviračiai, maisto į namus ir siuntų pristatymas. „Bolt“  paslaugomis  šiuo metu naudojasi daugiau nei 30 mln. klientų 35 šalyse Europoje ir Afrikoje. Įmonė veikia pagal „Žaliąjį planą“ ir yra įsipareigojusi mažinti savo automobilių paliekamą ekologinį pėdsaką, tad kiekviena kelionė su „Bolt“ – draugiška aplinkai.

   

Pranešimą paskelbė: – -, Berta And, UAB

Kiti skelbimai:
 
ALTERCORE Vokis Vegan Brown 41
 
REIMA Ski Day Dark Sea Blue 38-41
 
ALTERCORE Lotta Vegan Black 40
 
ALTERCORE 666 Vegan Black 36
 
Crocs™ Crocband™ Flip White 47,5

Rekomenduojame

Kas pigiau ir patogiau judriame mieste: nuosavas automobilis ar alternatyvios transporto priemonės?

Kas pigiau ir patogiau judriame mieste: nuosavas automobilis ar alternatyvios transporto priemonės?

Nors nuosavo automobilio turėjimas ilgą laiką buvo vertinamas kaip didžiulis privalumas, pastaruoju metu ši nuostata palengva kinta. Tai lemia ne tik vis labiau augantys automobilio išlaikymo kaštai, bet ir įvairių alternatyvių susisiekimo priemonių pasirinkimas. Be to, visuomenei vis aktualesnė tampa taršos tema, taip pat skatinanti permąstyti savo poreikius ir įvertinti, ar reikiamus atstumus įmanoma pasiekti […]

Ko vežėjai tikisi iš naujos Lietuvos vyriausybės

Ko vežėjai tikisi iš naujos Lietuvos vyriausybės

Lietuvos tarptautinio transporto ir logistikos įmonių atstovai viliasi, kad naujoji Vyriausybė efektyviai bendradarbiaus su verslu, bus atvira dialogui ir priims pasvertus sprendimus, kurie palengvins verslo sąlygas bei sustiprins šalies konkurencingumą tarptautinėje arenoje. Pasak Tarptautinio transporto ir logistikos aljanso (TTLA) generalinio sekretoriaus Povilo Drižo, po Seimo rinkimų verslas nusiteikęs pozityviai, teigiamai vertina koalicijos susitarimą ir laukia […]

„AsstrA“ pasirengusi internetinės mažmeninės prekybos sezono įkarščiui

„AsstrA“ pasirengusi internetinės mažmeninės prekybos sezono įkarščiui

Pirmosios Covid-19 pandemijos bangos metu el. komercijos rinka išaugo, jos dalis didėja net po karantino atidarius parduotuves. Manoma, kad 2020 metų šventiniu laikotarpiu internetiniai pardavimai 169% viršys pardavimus fizinėse parduotuvėse. „AsstrA“ Dalinių krovinių skyriaus vadovas Justas Cibulskas sako, kad pandemijos metu ne visi suprato situacijos rimtumą. Transporto ir logistikos procedūros vykdytos įprastai: priimamos užklausos, užsakymai, […]

Premjera Lietuvoje – atnaujintas populiariausias „Audi“ modelis „Q5“

Premjera Lietuvoje – atnaujintas populiariausias „Audi“ modelis „Q5“

Šiandien, lapkričio 24 d., „Audi Lietuva“ klientams internetu buvo pristatytas vienas populiariausių Europoje ir Lietuvoje vidutinės klasės SUV „Premium“ segmento modelių – atnaujintas „Audi Q5“. Naujas SUV galimas su trimis skirtingais varikliais, o jo kaina prasideda nuo 45 500 eurų. „Mūsų klientai vertina dinamiškas savybes, solidžią išvaizdą ir naujausias technologijas. Štai kodėl jau ne vienerius metus […]